旭川中央ケアサポート

募集要項

[勤務先]

旭川市東光15条3丁目6-10

[最寄り駅]

緑が丘駅から車で約10分

[勤務先の変更]

なし

[受動喫煙防止措置]

屋内禁煙、喫煙所あり

[期間の定め]

なし

[勤務開始日]

面接日・入社日等調整可能です。在職中の方もご相談ください。

[仕事内容]

◇利用者様の生活状況や希望を確認し、援助していく内容の考案や他スタッフとの連携
◇書類整理やケアプランに基づいた手順書作り
◇ケアプランに沿ったサービスが利用者様のニーズに沿っているか等を確認・報告（モニタリング）
◇サービス担当者会議や研修の実施
◇ヘルパーさんのサポート（不安や疑問を一緒に考えたり、急なお休み時の現場サポート）
◇請求書に関わる業務（月末）
◇訪問介護全般／身体介護、生活援助、介護予防・日常生活総合支援（訪問型サービス）

[仕事内容の変更]

訪問介護から施設介護への配置転換の可能性があります。
※配置転換は、能力や適性・本人との話し合いに応じて決定します。

[資格]

介護福祉士、普通自動車免許（AT限定可）

[求める人物像]

経験が浅い方も応募OK、ブランクOK

[年齢]

60歳未満の方・60歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限

[定年制]

60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）

[時間]

8：30〜17：30（休憩60分／実働8時間）
※変動有（利用者様の都合によって訪問時間が早くなる場合や少し遅くなる場合もあるため）

[残業]

残業月平均5時間

[休日]

4週8〜9休のシフト制
※シフトはほとんど希望通りに作成できています（毎月20日までに休み希望を提出）
※平日はもちろん土日などの連休取得も可能です
※子どもの発熱・親の介護等での急な休みも対応します
※有給休暇を繋げて連休にするスタッフもいます。

[休暇]

有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇
※介護休業、産前産後休業、育児休業の実績有／復帰率100％

[有休取得率]

消化しやすい環境です。

[給与]

月給191,000円
（一律諸手当含む／資格手当5,000円、職種手当5,000円、処遇改善手当8,500円、職能人事考課手当10,000円）
※上記はあくまで下限の給与です。経験・能力を考慮し給与は決定します（職能人事考課手当も経験・能力等により変動有）

[入社時の想定年収]

270万円（月給191,000円、賞与2回・諸手当含む）

[諸手当]

交通費規定支給（上限月12,900円）

[福利厚生]

各種社会保険完備、制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備）

[昇給・賞与]

昇給年1回有、賞与年2回有
※賞与前年度実績計2カ月分

[試用期間]

試用期間3カ月有（同条件）

★住み慣れた自宅で暮らしたいと願う高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事です。未経験の方は自信がつくまで指導します。経験豊富な方は更なるスキルアップを目指せる仕事です。

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。