介護施設内の清掃スタッフ
★時給1,000円
★日曜は固定休み&週3日勤務
★職場見学OK
★マスクや手袋、消毒剤は全て用意します
子育て中の主婦、シニアの方、ひさしぶりにお仕事される方、さまざまな方が活躍出来るお仕事です。
家事の延長のような清掃がメインなので難しい事はありませんが、研修専門スタッフが清掃の手順をしっかり丁寧にお伝えしますのでご安心ください。
｢久しぶりに仕事を始めたいな…｣
｢資格や経験が無くてもできる仕事がいいな｣
そんな方、ぜひご連絡ください。
現在30代・50代の主婦が活躍中♪
2人とも子育てや家庭と両立して働いています。
シフト調整も事前に言って頂ければお休みとれます。
今活躍している2人は今年で2年、8年と一度入社すると長い方が多いです。
施設でのお仕事なのでアットホームな雰囲気で、困った時も助け合っています。
家事の延長のような清掃がメインなので難しい事はありませんが、研修専門スタッフが清掃の手順をしっかり丁寧にお伝えしますのでご安心ください。
｢久しぶりに仕事を始めたいな…｣
｢資格や経験が無くてもできる仕事がいいな｣
そんな方、ぜひご連絡ください。
現在30代・50代の主婦が活躍中♪
2人とも子育てや家庭と両立して働いています。
シフト調整も事前に言って頂ければお休みとれます。
今活躍している2人は今年で2年、8年と一度入社すると長い方が多いです。
施設でのお仕事なのでアットホームな雰囲気で、困った時も助け合っています。
資格も経験も必要ありません♪
使う道具はモップや雑巾など、特殊な機材は何一つありません。
家の掃除の延長でできるお仕事です。
今回募集する紋別の施設の周りにはイオンやスーパーなどありますので、仕事が終わった後の買い物にも便利です。
募集要項
| [勤務先] | 介護老人保健施設サン･ヒルズ紋別/紋別市花園町5丁目3-7 ※｢紋別小学校｣隣､北紋バス｢紋小前｣徒歩1分､イオン紋別店より徒歩5分 |
|---|---|
| [人員] | 2名採用予定 |
| [内容] | 介護施設内の居室､廊下など共用部の掃き掃除､手すりなどの拭き掃除･､ゴミの回収､トイレ･浴室の掃除です｡常時2名体制で手分けして作業します｡ ※厨房の清掃やシーツ交換などの作業は一切ありません｡ |
| [資格] | 未経験者歓迎､資格不問 主婦(夫)歓迎､定年退職者･シニア層も歓迎､Wワーク(掛け持ち)OK 64歳迄(例外1/65歳定年) |
| [時間] | ◇月〜土/ 8:00〜15:30(実働6.5時間) ◇祝日/ 8:00〜12:30(実働4.5時間) ※残業はほとんどありません |
| [勤務] | 週3日(月12日/78時間勤務) ※日曜定休 ※休み希望を聞いて､1カ月毎にシフト作成しています｡ 扶養控除内OK |
| [給与] | 時給1,000円 月収78,000円位 |
| [待遇] | 交通費規定支給(バス代実費支給)､車通勤可(無料駐車場有)､制服貸与､誕生日記念品有(入社3カ月後より) |
| [HP] | https://www.watakyu.co.jp |
| ★現在､30代･50代のスタッフが活躍しています｡ ★マスクや消毒剤は全て用意します ★頑張ってくれているスタッフへ頑張ってくれている感謝の気持ちと共にお祝いとして誕生日記念品有 ★週3日の扶養控除内で勤務できます｡未経験の方も無理なく働けますよ｡ ★お一人での出勤はなく､常時2名体制の勤務です｡ |
|
勤務先マップ (1件)
- 介護老人保健施設サン･ヒルズ紋別
- 紋別市花園町5丁目3-7 MAP
- 連絡先
- Tel:0134-54-0014(平日9時〜17時)
〒041-0824 小樽市新光5丁目13-3
- 応募
- 電話またはWEBより応募下さい｡｢介護老人保健施設サン･ヒルズ紋別希望｣とお伝え下さい
面接は勤務先にて行います - 下記「Web応募フォームへ」ボタンからWeb応募フォームの利用も可能です。
- ご応募の際は「しゅふきたを見た」とお伝えください。
- 応募後の流れ
- ＜電話応募の場合＞
担当者より折返し電話致します。
面接日時を相談して決めたいと思います。
＜WEB応募の場合＞
記載頂きました連絡先に電話致します。
面接日時を相談して決めたいと思いますので、面接希望日の記載をお願いします。（希望日がない場合は「面接日希望なし」の記載で良いです。）
電話可能な日時の記載をいただきますとスムーズです。
※当社からの連絡は固定電話の他、担当者の携帯電話から連絡する場合があります。
- 会社データ
- 医療用リネン類のリース･販売
- 掲載期間
- 2021年01月11日 06:00～2021年01月25日 06:00※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
