ワタキューセイモア株式会社

募集要項

[勤務先]

医療法人社団修徳会 余市林病院
余市町山田町50-1

[最寄り駅]

函館本線「余市駅」徒歩15分

[勤務先の変更]

なし

[受動喫煙防止措置]

屋内禁煙

[期間の定め]

あり

[期間]

1年ごとの更新（7月1日〜翌年6月末日※初年度は6月末日まで）

[契約の更新]

原則あり（本人と面談の上、契約期間満了30日前までに以下を判断(1)契約期間満了時の業務量(2)勤務成績、態度、能力(3)会社の経営状況(4)従事している業務の進捗状況(5)業務に耐えうる社員の心身状況※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、労働条件を変更することがあります。）

[契約の上限]

なし

[仕事内容]

＜リネン管理＞
工場から届いたクリーニング済みのシーツ・寝具・患者衣などの数のチェックをし、分担して各階に収納します。
また、各階で使用されたものを保管場所から作業室まで台車で運び、仕分け、数のチェックをします。
＜洗濯＞
患者様の私物や各階で使用されたバスタオルや枕などを家庭用洗濯機を使用して洗濯します。

[仕事内容の変更]

あり（会社が定める範囲※本人の希望を考慮）

[求める人物像]

利用者がいる時間帯に､女性更衣室への立ち入り業務があるため､女性限定の募集です｡
未経験者応募OK、ブランクOK、
主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK、扶養内OK

[時間]

下記シフト制
＜月曜〜金曜＞
◇8：30〜16：00（休憩1時間／実働6.5時間）
◇8：30〜15：30（休憩1時間／実働6時間）
◇8：30〜12：00（休憩0時間／実働3.5時間）
◇8：30〜11：30（休憩0時間／実働3時間）
＜土曜＞
◇8：30〜11：30（休憩0時間／実働3時間）
＜祝日＞※曜日により多少の変動あり
◇8：30〜12：30（休憩0時間／実働4時間）
※平均所定労働時間／月75時間前後

[残業]

原則残業なし
※業務の状況によっては残業をお願いする場合が稀にあります。

[休日]

日曜、他シフトによる

[勤務日数]

週3〜4日シフト制

[休暇]

＜育児に関連した制度＞
プレママ休暇制度(通院・休業等の特別休暇：5日)
育児目的休暇制度(出産支援・育児の為の慶弔休暇：5日)
産前産後休暇、育児休暇制度
その他育児・介護支援制度あり（当社規定あり）

[給与]

時給1,200円

[月収例]

月75時間=月90,000円+交通費

[諸手当]

交通費規定支給（2km以上で上限なしの実費支給）

[福利厚生]

各種社会保険完備（勤務時間による）
車通勤可（無料駐車場完備）
制服貸与、マスク支給
誕生日記念品（クオカード1,000円分プレゼント※入社3カ月経過後）
社員紹介制度有（規定あり／スタッフの紹介で入社した場合、紹介した方・された方へお祝い金プレゼント）
給与支払日：15日〆25日払
パパ・ママサポート制度（1年間おむつとおしり拭き支給※入社半年経過後、1歳までのお子さんがいる方が対象）
＜宿泊施設の優待割引制度＞
朝里川温泉のリゾートホテル「朝里クラッセホテル」のコンドミニアムが【1室（1〜6名）6,000円】でご利用いただけます
（おひとりにつき年2回までご利用可能）

[試用期間]

試用期間3カ月有（同条件）

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。