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Step.1 仕事探し 求人情報でチェックすべきポイント

2024年10月28日 公開

バイト探しや仕事探しで求人情報を見るときには、ただ何となくではなく、いくつかのポイントを押さえて、じっくりと見ることが大切です。

1.仕事内容・応募条件

具体的な仕事内容
どんな仕事をするのか確認しましょう。同じお店の中でもキッチン(調理場)なのか、ホール(接客)なのでかで仕事内容が全く異なります。自分がやりたい仕事内容の募集かどうかしっかり確認しましょう。

必要なスキルや経験
募集内容によっては、資格や経験が必要な場合があります。自分のスキルや経験と合う求人かを確認しましょう。

2.勤務条件

自分のライフスタイルや、学校生活などとのバランスを考えて確認しましょう。

勤務時間
始業・終業時刻が自分の生活リズムに合っているか、働く時間の長さ、希望する時間帯で働けるのかなどを確認しましょう。

勤務日数・シフト・休日
週何日働けるか、働ける曜日、希望日に休みが取れるか、テスト期間のシフト調整ができるかなど。
正社員やフルタイム勤務の場合は、休日数(週休2日制か、完全週休2日制など)や休日の曜日も合わせて確認しましょう。


勤務地
通勤時間や通勤手段、交通費も考慮し、無理なく通える範囲の勤務地を選びましょう。

試用期間や契約期間
社員系の求人だけではなく、アルバイトやパートでも「試用期間」が設けられていることがあります。試用期間の有無・ある場合の待遇も確認しておきましょう。

3. 給与

時給・日給・月給・賞与・手当
自分の希望する収入が得られそうか、労働時間数や勤務日数で計算してみましょう。職場によっては、基本給とは別に賞与やインセンティブが支給されることがあります。
合わせて、交通費、家族手当、住宅手当など、一定の条件において手当が出る場合があります。どのような手当が支給されるか確認しましょう。

昇給
お給料が上がる昇給制度は働くモチベーションにもなりますね。昇給制度があるか、昇給の基準や頻度なども記載がないか確認しましょう。

4.福利厚生

福利厚生とは、給与や賞与以外で雇用主から従業員へ提供される制度・サービスの総称です。法律で実施が義務づけられている福利厚生と、雇用主独自の制度で提供される福利厚生があります。
社会保険の加入や有休取得に関する記載があるかどうか、職場独自の優遇制度(制服支給や賄い、資格支援制度など)があるかなども確認しておきましょう。

5.待遇や職場の雰囲気など

求人サイトによっては、仕事内容や職場の雰囲気が伝わる写真、動画やグラフなどがありますので、参考にしましょう。
また、服装自由や髪色自由などについては、待遇項目に表記されていることがあります。

まとめ

求人情報を見る際は、自分の希望する働き方を明確にし、記載されている内容をしっかりと確認することが大切です。焦らず、自分にぴったりの仕事を見つけてくださいね!

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