ワタキューセイモア株式会社

募集要項

[勤務先]

公益財団法人 北海道医療団 帯広第一病院
帯広市西4条南15丁目17-3

[最寄り駅]

JR帯広駅より徒歩5分
十勝バス「帯広第一病院前」停より徒歩1分

[勤務先の変更]

なし

[受動喫煙防止措置]

屋内禁煙

[期間の定め]

あり

[期間]

1年ごとの更新（7月1日〜翌年6月末日※初年度は6月末日まで）

[契約の更新]

原則あり（本人と面談の上、契約期間満了30日前までに以下を判断(1)契約期間満了時の業務量(2)勤務成績、態度、能力(3)会社の経営状況(4)従事している業務の進捗状況(5)業務に耐えうる社員の心身状況※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、労働条件を変更することがあります。）

[契約の上限]

なし

[仕事内容]

◇患者様のお部屋、階段などの共用部分の拭き・掃き掃除
◇洗面などの水回り清掃
◇病棟・外来のゴミ回収
◇患者様のベッドのシーツ交換 など

[仕事内容の変更]

あり（会社が定める範囲※本人の希望を考慮）

[求める人物像]

未経験者応募OK、ブランクOK、
主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK

[時間]

＜月曜〜金曜＞
8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）
＜土曜＞
8：30〜16：30（休憩1時間／実働7時間）
＜日曜＞
8：30〜12：30（休憩0時間／実働4時間）
＜祝日＞
8：30〜17：00（休憩1時間／実働7.5時間）
※平均所定労働時間／月168時間程度

[残業]

原則残業なし
※業務の状況によっては残業をお願いする場合が稀にあります。

[勤務日数]

週5日勤務
※月1回シフト作成（事前に希望休を伺い調整可能です、週により土日祝休みの連休+シフト休みも調整可能）

[休暇]

＜育児に関連した制度＞
プレママ休暇制度(通院・休業等の特別休暇：5日)
育児目的休暇制度(出産支援・育児の為の慶弔休暇：5日)
産前産後休暇、育児休暇制度
その他育児・介護支援制度あり（当社規定あり）

[給与]

時給1,310円〜

[月収例]

月168時間=月220,080円+交通費

[待遇]

正社員登用制度有

[諸手当]

交通費規定支給（2km以上で上限なしの実費支給）

[福利厚生]

各種社会保険完備
車通勤可（無料駐車場完備）
制服貸与、マスク支給
誕生日記念品（クオカード1,000円分プレゼント※入社3カ月経過後）
社員紹介制度有（規定あり／スタッフの紹介で入社した場合、紹介した方・された方へお祝い金プレゼント）
給与支払日：15日〆25日払
パパ・ママサポート制度（1年間おむつとおしり拭き支給※入社半年経過後、1歳までのお子さんがいる方が対象）
＜宿泊施設の優待割引制度＞
朝里川温泉のリゾートホテル「朝里クラッセホテル」のコンドミニアムが【1室（1〜6名）6,000円】でご利用いただけます
（おひとりにつき年2回までご利用可能）

[試用期間]

試用期間3カ月有（同条件）

[関連リンク]

詳しいお仕事内容の動画はこちら

※資格欄に「例外」等の表示がある場合、その内容はこちらを参照して下さい。